Er is al langer sprake van een meer doorgedreven samenwerking tussen VDAB en zijn Waalse tegenhanger Forem. VDAB organiseert bijvoorbeeld al enkele jaren een Waalse werkweek waar Waalse werkzoekenden in contact komen met Vlaamse
werkgevers. Toch staan Waalse werkzoekenden vaak niet open voor Vlaamse jobs.
“Als excuus roept men vaak de mobiliteitsproblematiek van de Waalse werkzoekende in”, stelt Lamont. “Wij vragen aan de Vlaamse regering om dit mobiliteitsprobleem aan te pakken door in te zetten op strategische vervoersassen. Denk aan specifiek openbaar vervoer tussen bedrijven en regio’s die slecht scoren op vlak van tewerkstellingsgraad. Dat Zuid-West-Vlaanderen als testregio wordt gelanceerd juichen we alleen maar toe.Het proefproject moet een win-winsituatie creëren voor zowel Vlaanderen als Wallonië.”
Nood aan win-win
Uit onderzoek blijkt dat VDAB in 2022 maar liefst 117.000 openstaande vacatures uitstuurde naar Forem, terwijl slechts 51 Waalse werkzoekenden hierop reageerden. Tegelijkertijd kampt West-Vlaanderen met een structureel tekort aan
arbeidskrachten, terwijl het aangrenzende Henegouwen een van de hoogste werkloosheidscijfers van het land kent.
“Het proefproject moet een win-winsituatie creëren waarbij Vlaamse bedrijven de broodnodige werknemers vinden en Waalse
werkzoekenden uit de werkloosheid geraken”, zo stelt Lamont nog. “Momenteel hanteert VDAB de norm om sollicitaties voor te stellen binnen 60 km van de sollicitant zijn woonplaats. We verwachten dat Forem deze strategie ook integreert in haar bemiddeling en eindelijk werkzoekenden activeert naar (Zuid-West-)Vlaamse jobs. De jobbeurzen zijn een goede eerste
stap, maar we pleiten ervoor om na elke jobbeurs grondig te evalueren. Denk aan het aantal sollicitaties, succesratio en duurzaamheid van de tewerkstelling. Deze evaluatie ontbreekt momenteel nog volledig.”
