Als wereldspeler op de markt van onderdelen voor material handling, industriële, bouw- en landbouwmachines kent TVH sinds zijn ontstaan in 1969 een continue groei. Maar dat vraagt ook steeds meer werkkrachten. Bijkomende uitdagingen hierbij zijn de war for talent en extra goedereninstroom.
Kris Thermote geeft tekst en uitleg bij de keuze voor nachtwerk. “Via de opbouw van extra stock willen we onze levertijden en klantenservice waarborgen”, zegt hij. “Maar die extra instroom aan goederen moet natuurlijk verwerkt worden. We stellen via verschillende kanalen vast dat er veel interesse is in nachtwerk. Het is met 20% toeslag ook financieel interessant. We zien dus mogelijkheden in de opstart van een nachtploeg. De sollicitaties zijn al volop aan de gang.”
Betaalde pauze
TVH zoekt in totaal 25 mensen voor de nachtploeg. Zij gaan aan de slag in de Goods In-afdeling in de TVH-hoofdzetel in bedrijvenpark Waregem-Zuid. Welke taken hen wacht met betrekking tot goedereninstroom zal verschillen van nacht tot nacht. “Het nachtwerk hangt af van waar de equipe tijdens de dag aan toe is geraakt”, zegt Kris Thermote nog. “Tevens wordt er altijd gefocust op de juiste prio’s om onze klanten optimaal te bedienen. Een heel afwisselende job dus.”
Opvallend is dat TVH kiest voor vast nachtwerk met een half uur betaalde pauze. Via een vaste nacht wil het bedrijf voldoende ruimte creëren voor het gezinsleven en sociale activiteiten in het weekend. Concreet: van maandag tot donderdag wordt er gewerkt van 21 tot 6 uur, op vrijdag van 17 tot 21 uur. Wie wordt aangenomen, start eerst in de dagploeg met een opleiding. Na afloop van de opleiding wordt dan overgeschakeld naar nachtwerk.
TVH laat nog weten dat het momenteel zo’n 250 vacatures heeft. Bij het bedrijf dat in 1969 werd opgericht, werken er in totaal en wereldwijd 5.000 mensen. Op 14 en op 18 organiseert het bedrijf zijn TVH Jobdagen in de hoofdzetel in Waregem. .
