Klein en fijn, maar ook ambitieus én met een missie: mensen aan werk helpen. Zo omschrijft Sylvie Anraed graag haar 15 jarige businessdochter Experza.
“Na 15 jaar is het tijd om nieuwe stappen te zetten”, aldus Anraed. “Dat gebeurt niet alleen met de opening van bijkomende kantoren maar ook met een nieuwe huisstijl en een vernieuwde website. De reden waarom we ons netwerk nog wat uitbreiden, is vrij eenvoudig: de vraag vanuit de markt is groot, bijzonder groot, en dan al zeker in het zuiden van West-Vlaanderen. Met onze locaties op een vrij zichtbare spot (in Kortrijk aan de Gentpoort bijvoorbeeld) hopen we ook de aandacht te trekken.”
Het verschil maken
Per week helpt Experza gemiddeld een 350-tal mensen aan een interimjob, een hoge score voor een relatief klein maar uitbreidend kantoor. De focus aan de vraagkant ligt in de eerste plaats bij bedrijven uit de maakindustrie en de schoonmaak. Allerlei jobs worden gevraagd: bedienden, sales mensen, hostessen, enzovoort.
In de interimmarkt is de concurrentie bikkelhard en is het verschil maken niet evident. “Wij proberen dat te doen via twee wegen”, zeggen Sylvie Anraed en haar rechterhand Younes El Malqui. “Inzake dienstverlening is enkel het beste goed genoeg. En twee: we kunnen in 90 procent van de gevallen interims ook vast tewerkstellen. Onze slogan –Werk dat werkt – willen wij elke dag opnieuw waarmaken.”
Recht van spreken
Op basis van vijftien jaar ervaring in de sector heeft Sylvie Anraed ook recht van spreken. “De regering wil meer mensen aan de slag krijgen, maar in de praktijk gebeurt dat nog altijd te weinig”, vinden Anraed en haar CEO El Malqui. “Je moet ook alle mogelijkheden uitputten. Om maar één voorbeeld te geven: hoe vaak krijgen we niet te horen dat studenten meer willen werken als flexijobbers of in een ander statuut, maar de wet zorgt voor een lat waar ze niet boven kunnen. Doe er iets aan, denken we dan.”
