De vacatures die VDAB het afgelopen jaar rechtstreeks ontving zijn niet gelijkmatig verspreid over de 8 West-Vlaamse arrondissementen. Het grootste aandeel, namelijk meer dan de helft van deze vacatures, was afkomstig van bedrijven gevestigd in arrondissementen Kortrijk (27,5%) en Brugge (24,9%). Roeselare vertegenwoordigt 17,3% van de ontvangen vacatures.
Ten opzichte van 2024 merkte VDAB op dat arrondissementen Tielt (+2,4%), Kortrijk (+0,9%), Ieper (+0,9%) en Diksmuide (+0,7%) een kleine stijging kennen in het aantal vacaturemeldingen, terwijl de arrondissementen Roeselare (-22,6%), Veurne (-10,4%), Brugge (-1,9%) en Oostende (-1,7%) een daling laten optekenen.
Conjuncturele vertraging
In de zoektocht naar verklaringen kan men alle kanten op. Eén mogelijkheid is dat de bedrijven niet langer geloven in de daadkracht van VDAB. De VDAB zelf denkt dan weer dat de daling van het aantal ontvangen vacatures vooral te maken heeft met een conjuncturele vertraging waarbij de onzekere, geopolitieke situatie en AI ook zeker en vast een rol spelen.
VDAB kijkt ook terug in de tijd. “Als je kijkt naar de afgelopen 10 jaar, zie je dat het huidige niveau ongeveer vergelijkbaar is met het aantal ontvangen vacatures in de periode 2017-2020”, aldus Johan Vandevyvere namens VDAB. “Maar doordat in 2021 en 2022,kort na corona, het aantal vacatures een enorme stijging kende, lijkt de daling nu heel groot terwijl dit ook kan gezien worden als een normalisering na de post-covid-periode.”
