“De FLA was onwerkbaar, ongewenst en betekende bijkomende administratieve overlast voor ondernemingen. Het was een papieren monster zonder toegevoegde waarde. Bedrijven nemen al langer zelf het initiatief om medewerkers op te leiden en voortdurend bij te scholen. Een bureaucratisch belerend vingertje is daarbij niet nodig, ook niet in de toekomst.”
Zo luidt de commentaar van Bert Mons op de afschaffing van de omstreden maatregel. De Federal Learning Account werd samen met een individueel opleidingsrecht van 5 dagen per jaar voor elke voltijdse werknemer in de privésector ingevoerd door de vorige federale regering. Via een nieuwe digitale toepassing moesten werkgevers de vormingsadministratie bijhouden. Keer op keer werd de inwerkingtreding van de FLA uitgesteld.
Onduidelijkheid en extra kosten
De verwarring leidde in ondernemingen tot grote onduidelijkheid en extra kosten. Voka West-Vlaanderen pleit voor een coherent, stabiel en rechtszeker beleid rond levenslang leren, samengebracht op het regionale niveau. Vandaag zitten de bevoegdheden versnipperd op zowel het federale als het regionale niveau. Het huidige imbroglio van maatregelen, fondsen en middelen zorgt voor een grote complexiteit en levert te weinig resultaten op, concludeert Voka West-Vlaanderen bij monde van Bert Mons.
