Cruciale profielen zoals vrachtwagenchauffeurs, slagers, sanitair installateurs en buschauffeurs verdwijnen van de lijst. Daardoor vallen veel functies opnieuw onder een langere en zwaardere administratieve procedure, terwijl eerder net werd beloofd te vereenvoudigen.
Ondertussen blijft de spanning op de arbeidsmarkt ongezien hoog. De VDAB-knelpuntberoepenlijst breidt jaar na jaar uit, en de oorzaken zijn structureel: vergrijzing, uitstroom, te weinig kwalitatieve uitstroom uit het secundair onderwijs, een te lage instroom in VDAB-knelpuntopleidingen en sterke regionale verschillen. Deze elementen samen zorgen ervoor dat steeds meer functies moeilijk ingevuld raken, zeker in West-Vlaanderen.
Vraag naar modern kader
“Arbeidsmarktkrapte verdwijnt niet door lijsten kleiner te maken, integendeel, bedrijven hebben realistische en werkbare procedures nodig om noodzakelijke profielen te vinden, ook buiten Europa”, verklaart Bert Mons, gedelegeerd bestuurder van Voka – Kamer van Koophandel West-Vlaanderen.
Voka West-Vlaanderen vraagt een modern migratiekader dat sneller meebeweegt met de noden van de arbeidsmarkt. Zonder een realistisch en flexibel systeem riskeren ondernemingen stilstand en worden ze opnieuw richting complexere alternatieven, zoals detachering, geduwd.
