Met meer dan 50 jaar gecombineerde ervaring in rekrutering, talentontwikkeling en strategisch HR-beleid brengen deze twee topondernemers een stevig verankerde expertise naar het Midden-Oosten, waar ze de kloof willen dichten tussen bedrijven die moeite hebben om talent te vinden én te behouden, en hooggekwalificeerde professionals die hun weg naar duurzame carrières zoeken in deze super competitieve arbeidsmarkt.
“Qamar werd opgericht nadat we in tal van gesprekken met bedrijfsleiders, HR-professionals en werkzoekenden in de regio telkens dezelfde frustratie weerklonk”, zegt het duo. “”HR-managers krijgen dagelijks een stortvloed aan cv’s, maar vinden zelden kandidaten met het juiste potentieel om écht mee te groeien. Tegelijk vinden hoogopgeleide, ervaren mensen
die hier naartoe verhuizen nauwelijks hun plek op de arbeidsmarkt. Qamar is ons antwoord op dat probleem: een plek waar
bedrijven en mensen elkaar op een doordachte en duurzame manier vinden.”
De mens in het universum
Qamar, dat werkt van uit de Emirates Towers in Dubai, pretendeert een 360° aanpak te bieden, waarbij het niet alleen gaat om het invullen van vacatures, maar ook om het opbouwen van duurzame carrières. Dankzij de combinatie van geavanceerde AI-technologie en diepgaande marktkennis wil het West-Vlaamse duo Verhelst-Penel bedrijven helpen om sneller, gerichter en menselijker het juiste talent te vinden en te behouden. Tot slot biedt Qamar Services bedrijven strategisch HR-advies, operationele ondersteuning en unieke gap-analyses. Door slimme tools en automatisering in te zetten, krijgen HR-teams opnieuw de ruimte om zich te concentreren op wat echt telt in hun organisatie: de mensen.
“Je kunt pas écht mensen naar topprestaties coachen als je de persoon erachter begrijpt,” zegt Katleen Penel, medeoprichter van Qamar Group. “Bij Qamar draait alles rond het menselijke aspect, daar begint echte impact.”
West-Vlaamse expertise, mondiale ambitie
Beide oprichters hebben een rijk ondernemersverleden in België en daarbuiten. Katleen Penel werd na haar studies in Hospitality en Financial Management de eerste vrouwelijke Maître d’hôtel van België. Ze leidde HR-teams in investeringsmaatschappijen, zette vijfsterrenservicestandaarden op in het eerste Belgische luxehotel, en bouwde haar eigen bedrijven in hospitality, consulting en data-gedreven HR.
Met haar podcast, keynote speeches en samenwerkingen met onder meer Hogeschool Gent en Canadian University Dubai inspireert ze volgens haar cv wereldwijd met haar visie op leiderschap en talentontwikkeling. Katleen werd onder meer onderscheiden met een HR Excellence Pension Ambassador Award en opgenomen in het boek Dubai Business Leaders, dat toonaangevende ondernemers in de VAE (Verenigde Arabische Emiraten) belicht.
Frederick Verhelst groeide van elitewielrenner tot topondernemer. Hij bouwde in België onder meer mee aan het verhaal van Accent Construct, en richtte Smart Solutions op, samen goed voor honderden medewerkers en tientallen vestigingen. Zijn ondernemersdrift leidde hem ook naar managementfuncties in de wereld van het vastgoed, de media en sport: van een eigen radiozender en brouwerij tot een Belgische voetbalclub en de grootste padelhal van de Benelux.
