“In de zebra-economie brengt bedrijfsvoering mens en planeet niet langer schade toe, zoals duidelijk wel het geval is in de klassieke economie”, zo zeggen de initiatiefnemers. “Hoe hard we dat ook proberen te ontkennen, maar signalen zoals een half miljoen mensen die langer dan een jaar thuis zijn en 2,3 miljoen Belgen aan de slaapmiddelen en de antidepressiva, zijn duidelijk. Zebrabedrijven streven naar samenwerkingen in plaats van concurrentie, duurzame groei in plaats van korte termijn winst en gemeenschapsgerichte oplossingen in plaats van eenzijdige belangen. Ze zijn veerkrachtig en ethisch in hun aanpak en erkennen dat waarde niet alleen in geld wordt gemeten, maar ook in de impact die een organisatie heeft op mensen en de omgeving. Dit maakt zebra-bedrijven niet alleen duurzaam, maar ook relevant in een tijd waarin consumenten en investeerders steeds meer waarde hechten aan maatschappelijke verantwoordelijkheid.”
Aandacht voor de context
Het huidige economische systeem kraakt in zijn voegen. “Dat meer dan een half miljoen mensen in ons land langer dan een jaar thuis moet blijven, dat ook het kortlopende ziekteverzuim toeneemt en dat de betrokkenheid van werknemers volgens de laatste Gallup-cijfers (www.gallup.com ) bedroevend laag is, zadelt ondernemingen met heel wat kopbrekens op”, zo zegt het duo achter de zebra-economie. “Dat ondertussen ook de klimaatontwrichting, de teloorgang van de biodiversiteit en de milieuvervuiling voor veel menselijk en economisch leed zorgen, doet in toenemende mate het besef groeien dat een andere aanpak hoogdringend is.”
Jean-Luc Lamote en Geert Degrande zien naar eigen zeggen heil in een transitie naar de zebra-economie. “Zo kunnen organisaties aanknopen met nieuwe winstgevendheid”, zeggen ze.
Amerikaans concept
Het concept van de zebrabedrijven is in 2017 bedacht door de Amerikaanse onderneemsters Mara Zepeda en Jennifer Brandell als antwoord op de toenmalige hype van de unicorns die gefocust zijn op snelle groei en het zo snel mogelijk bereiken van een beurswaarde van 1 miljard dollar.
“Ondanks hun meestal erg extactrieve aanpak blijken deze eenhoorns vaak snel irrelevant te worden”, vinden Degrande en Lamote. “Zebra-organisaties worden zo genoemd omdat ze de lange termijn vooropstellen en tegelijk streven naar gezonde financiële resultaten en een hoge maatschappelijke return. Beide aspecten zijn net als de zwarte en witte strepen van de zebra even belangrijk. Zoals elke zebra door zijn unieke DNA andere strepen heeft, kunnen alle zebrabedrijven vanuit hun uniciteit een individuele bijdrage leveren aan collectieve maatschappelijke belangen.”
Vier unieke sprekers met een eigen invalshoek
Tijdens het eerste nationale event over de zebra-economie komen vier sprekers het thema vanuit hun eigen invalshoek belichten: justitieminister Annelies Verlinden, CEO van Handicap International Antoine Sépulchre, de West-Vlaamse economieprofessor Rudy Aernoudt, en de West-Vlaamse onderneemster Anouk Lagae.
Zij leggen onder meer uit hoe de zebra-economie een Europees antwoord kan bieden op de Verenigde Staten en China, waarom ze een onderdeel is van een nieuw mens- en wereldbeeld en hoe ze op een innovatieve manier een frisse wind kan jagen door de veelgeplaagde gezondheidssector.
info: Het eerste nationale zebra-event op 5 juni vanaf 18 uur gaat door in Projection Room, Rue De Praetere 55, 1180 Ukkel.
Tickets en info event www.happinessatworkexperience.com/zebra-organisations.
