is gekend als leverancier van technisch personeel. Daar waar men bij de start 15 jaar geleden vooral focuste op meet- en regeltechniekers, breidde op vraag van klanten het aanbod van kandidaten aanzienlijk uit met profielen in de richting van engineering.
"Regelmatig ontvangen we in de vestigingen in Geel, Melle en Vilvoorde vragen naar managers. En dan wordt de lijn met interim management zeer dun. Daarom werd er beslist om hiervoor een audit aan te vragen bij Lloyd’s Register Quality Assurance", legt Eddy Laeremans uit.
Tormans slaagde op deze audit met vlag en wimpel en haalde een score van 15 op 16 wat resulteerde in 4 sterren. Hierdoor zal Tormans in de toekomst ook zonder probleem op deze vragen kunnen ingaan, al zullen deze interim managers meestal een technische inslag hebben.
