Limburg is in Vlaanderen de absolute koploper op vlak van diversiteitsplannen in bedrijven. Het afgelopen jaar zijn 165 Limburgse bedrijven ermee begonnen, zo blijkt uit cijfers van het ERSV-Limburg.

Hiermee is Limburg goed voor 23,4% van alle Vlaamse diversiteitsplannen. Daarnaast hebben vorig jaar 59 ondernemingen hun diversiteitsplan afgerond, goed voor de instroom van 226 allochtonen, 130 50-plussers en 49 mensen met een arbeidshandicap.

“Diversiteitsplannen hebben precies tot doel om het personeelsbeleid meer divers te maken en open te stellen voor mensen met minder kansen op de arbeidsmarkt,” zegt Marc Vandeput, voorzitter van ERSV Limburg. “Vandaar ook dat wij via de Vlaamse overheid subsidies toekennen om dit te stimuleren.”