Formules zoals ouderschapsverlof, tijdskrediet en loopbaanonderbreking zijn nefast voor groei van de Limburgse bedrijven, zo vinden werkgevers. Dat blijkt uit een rondvraag van Van Gompel-Renette Advocaten. Uit een rondvraag van het Hasseltse kantoor Van Gompel-Renette Advocaten bij een aantal Limburgse ondernemers, bleek dat ruim 70 procent vindt dat het aanbod aan flexibiliteits- en beschermingsformules een efficiënt personeelsbeleid onmogelijk maakt. “De voorbije zes jaar is het aantal werknemers dat in ouderschapsverlof, tijdskrediet of loopbaanonderbreking is, verdubbeld”, aldus Steven Renette. Zo zegt 42 procent van de werkgevers dat het overaanbod aan dergelijke formules de groei van een bedrijf belemmert. “De nieuwe federale regering moet daar werk van maken”, aldus Leten.