MECHELEN - Assist at Home Mechelen kan maar moeilijk de vele klantenaanvragen bijbenen en gaat daarom op zoek naar een 10-tal extra huishoudhulpen uit de regio. Het dienstenchequebedrijf wil vooral 28- tot 45-jarigen aantrekken via persoonlijke begeleiding en waardering.
De vraag naar personeel in de schoonmaaksector is in een jaar tijd met een derde gestegen en het vinden van poestvrouwen of –mannen blijft moeilijk. Het werk is fysiek zwaar en wordt nog steeds geassocieerd met een lagere status. Ook Assist at Home Mechelen kampt met dat probleem. Vele dienstenchequebedrijven halen als motivatie premies, bedrijfswagens of –fietsen boven om nieuwe werknemers te strikken. De Mechelse speler heeft daar geen middelen voor en kiest daarom voor een andere aanpak.
Josée Lauwens, kantoorverantwoordelijke Assist at Home Mechelen: “Het loon dat we aanbieden, is marktconform. Maar bij Assist at Home geloven we vooral in persoonlijke begeleiding van onze poetshulpen. Jobcoaches leren hen enerzijds goed poetsen, maar anderzijds staan ze hen ook bij op vlak van communiceren met klanten, leren plannen en opkomen voor zichzelf. Voor oudere werknemers zoeken we bovendien aangepaste en lichtere werkposten.”
Assist at Home Mechelen is op dit ogenblik op zoek naar 10 huishoudhulpen uit de regio. “Met onze aanpak van jobs op maat, flexibiliteit, aandacht voor de persoonlijke situatie en on-the-job coachings hopen we vooral de doelgroep tussen 28 en 45 jaar aan te spreken.”
