De vier organisaties volgden eerst een traject van verschillende maanden, ondersteund door een expertengroep onder leiding van onderneemster Conny Vandendriessche.
"Aandacht voor de medewerkers wordt een van de belangrijkste troeven die het succes van een onderneming bepalen", zegt Vandendriessche. "De bedoeling van de Employee Engagement Awards is om organisaties te sensibiliseren, inspireren en ondersteunen. We hebben gefocust op vier thema’s die belangrijk zijn om het engagement van de medewerkers te verhogen: change, communicatie, groei en klantentevredenheid."
Twee keer prijs
Vier organisaties blinken volgens de jury uit in al die criteria: Finsiders, een financiële consultant met kantoren in Gent en Mechelen, het Berchemse oordopjesbedrijf Loop Earplugs, softwarebouwer Telsmart en Stad Roeselare.
Een jury van jonge ondernemers bekroonde Loop Earplugs opnieuw met een NextGen Award voor de meest aantrekkelijke werkgever. Volgens Thais Lauwers van Loop heeft dat alles te maken met flexibiliteit en vertrouwen. "Het maakt niet uit of we op kantoor of zelfs in het buitenland werken. Er is volledig vertrouwen, en net daardoor kan er een grote flexibiliteit zijn."
