AALST – Op 1 april 2019 zijn 3 onthaalouders in het Aalsterse proefproject ‘onthaalouders in werknemersstatuut’ gestart en de weken erna zijn nog 4 andere onthaalouders aangesloten. Het nieuwe werknemersstatuut biedt de betrokken onthaalouders meer financiële zekerheid en meer sociale bescherming met een volwaardige opbouw van sociale rechten zoals pensioen, ziekte,… Het project loopt tot 31 maart 2021 en zal nadien worden geëvalueerd.
Deze onthaalouders werkten voordien al als onthaalouder. Het grote verschil is dat ze voordien werkten in het sui generisstatuut, een bijzonder en vrij onbekend statuut dat vaak weinig financiële zekerheid en houvast biedt aan deze mensen. Daarom greep de stad Aalst met beide handen de kans die Kind & Gezin bood om enkele onthaalouders te laten proeven van een volwaardig werknemersstatuut.
Schepen van Gezin Katrien Beulens: “Het valt op dat veel onthaalouders afhaken door de onzekere werksituatie. Daarom hopen we dat er op termijn voldoende middelen vrij gemaakt worden om tot een structurele verankering te komen zodat alle aangesloten onthaalouders een werknemerscontract aangeboden krijgen.”
Loon naar werken
In het ‘oude’ systeem kregen onthaalouders een onkostenvergoeding afhankelijk van het aantal opgevangen kindjes. Dit betekent dat de onthaalouder geen inkomen heeft als een kindje ziek is of in vakantie is. Karolien Delmoitie en Veerle Roels, verantwoordelijken bij de dienst voor Onthaalouders (Kind met een Kroontje): ”We merken dat dit vaak weegt op onthaalouders. Al onze onthaalouders werken in eerste instantie vanuit een grote passie en gedrevenheid om baby’s en peuters te helpen opgroeien en geven dag in dag uit het beste van zichzelf. Loon naar werken zou dan ook een grotere erkenning zijn voor al het engagement dat deze mensen opnemen.”
De onthaalouders die instappen zijn Anja Provost, Lien Jacobs, Marleen Vereecken, Lesley Vandersnickt, Nadia Vermoesen, Sara Mertens en Cindy Aelbrecht.
