SINT-NIKLAAS - Wouter Torfs, dit jaar voor de zesde keer op rij verkozen tot beste werkgever van België, geeft zijn bijna 700 werknemers voortaan ook een ‘foert-dagske’. Een extra verlofdag waarop ze niet moeten komen en eens helemaal aan zichzelf mogen denken.
Al enkele jaren is Torfs overtuigend marktleider in de schoenenverkoop in Vlaanderen. Ook in 2018 steeg de omzet van het familiebedrijf verder, naar ruim 145 miljoen euro. Door de kleinere online marges halveerde de nettowinst wel naar 2,3 miljoen. En dat heeft het personeel van Torfs de voorbije maanden gevoeld. “Het was een moeilijk zomerseizoen en we hebben veel gevraagd van onze medewerkers”, legt CEO Wouter Torfs uit in Het Laatste Nieuws.
Helaas is het niet zo dat je ’s ochtends in je bed mag beslissen: het gaat niet, ik blijf thuis. "De medewerkers moeten op voorhand aangeven wanneer ze hun foertdag nemen, zodat klanten niet voor een gesloten deur komen te staan."
Toch noemt Torfs het niet zomaar een extra vrije dag. “Een verlofdag neem je vaak om je hele huis te kuisen, terwijl we als werkgever nu echt de nadruk gaan leggen op ontspanning. We willen dat onze werknemers op die dag tijd voor zichzelf nemen. In de ratrace die ons leven is, kan het deugd doen om af en toe foert te zeggen."
"Ik wil geen pleidooi houden voor een verplicht foertdagske bij alle bedrijven, maar hoop dat ouders hun kind toch eens een foertdag gunnen, wanneer die echt niet naar school wil. Directeurs zullen er misschien niet mee kunnen lachen als ze dit lezen, maar het zou hen ook deugd doen, zo’n dagje ertussenuit.”
