Nieuws Vlaams Brabant Atlas Copco zoekt meer dan 130 nieuwe krachten, ook vers bloed gezocht in verkoop-en servicevestiging in Overijse

Atlas Copco zoekt meer dan 130 nieuwe krachten, ook vers bloed gezocht in verkoop-en servicevestiging in Overijse

Atlas Copco zoekt meer dan 130 nieuwe krachten, ook vers bloed gezocht in verkoop-en servicevestiging in Overijse

OVERIJSE/WILRIJK – Atlas Copco,  wereldleider in het leveren van industriële productiviteitsoplossingen, zoekt meer dan 130 nieuwe medewerkers voor een verdere verankering in de vestigingen in Overijse, Wilrijk en Hoeselt. De aanwervingsronde kadert volgens de onderneming binnen de economische groei en de uitrol van investeringsplannen in België.

Atlas Copco is op zoek naar meer dan honderd extra arbeiders en bedienden voor het verkoop- en servicebedrijf in Overijse, de  R&D- en productiesite in Wilrijk en het internationale distributiecentrum in Hoeselt. “Dankzij onze gedecentraliseerde structuur kunnen we snel schakelen in crisistijden. Door de enorme inzet van onze medewerkers hebben we de impact van Covid-19 al bij al goed kunnen navigeren. We zien opnieuw positieve signalen in de markt en willen klaar zijn om daarop in te spelen”, aldus Alex Bongaerts, Holding Manager van Atlas Copco in België.

Verankering

Dankzij deze wervingsronde verankert het Zweedse bedrijf haar aanwezigheid in België nog verder, binnen een smart omgeving waarin ze de industriële producten van de toekomst concipieert, produceert, servicet en vervoert. Het gros van de banen zullen ingevuld worden op de site in Wilrijk waar momenteel bijna 3.000 mensen tewerkgesteld zijn. Daar komen nu 113 extra jobs. Voor de vestigingen in Overijse (170 medewerkers) en Hoeselt (230 medewerkers) zijn er een twintigtal openstaande vacatures.

Profielen

Atlas Copco zoekt IT-profielen, data-analisten, ingenieurs, voor zowel engineering, manufacturing, aankoop en transport, CNC operatoren, magazijniers en monteurs. Bij het verkoop-en servicebedrijf in Overijse dat in heel België werkzaam is, zoekt men field service engineers.

“Hire for attitude, train for skills”

Voor de arbeidersvacatures zoekt Atlas Copco zowel technisch geschoolde als ongeschoolde medewerkers. Profielen met een niet-technische achtergrond kunnen in aanmerking komen voor sommige vacatures onder het principe ‘hire for attitude, train for skills’. “Bij Atlas Copco hechten we enorm veel belang aan de juiste attitude”, verklaart Annick De Bakker, VP Human Resources van de Atlas Copco Airtec Divisie in Wilrijk. “Voor ons moeten medewerkers een open geest hebben, out-of-the-box durven denken en vooral “goesting” hebben om bij te leren. Vervolgens trainen we hen op de werkvloer voor de vaardigheden en kennis die ze missen.”

Reageer op dit bericht

Reacties

Lutgard D. 2021-02-10 09:41:52

Heb hier acht jaar gewerkt - als customer contact en planner afroeper - een superbedrijf maar de leidinggevenden zijn heel subjectief - geen vrije meningsuiting toegestaan - niet verder denken dan je eigen box - goed advies en nieuwe ideeën worden in de wind geslagen - vrouwelijke leidinggevenden hebben meer voorkeur voor mannelijk personeel - ik deed meer dan mijn best - had heel goede resultaten bij alle klanten en leveranciers en toch laten ze goede mensen gaan - in 8 jaar tijd maar 1x ziek geweest - er werken er nu nog die om de haverklap ziek zijn en die zelfs nog solliciteren voor een andere functie tijdens hun ziekte periode - ook mensen die laaggeschoold zijn en een priveetje met een baas hebben geraken hoger op de ladder en worden zelfs analyst terwijl andere hoog opgeleide mensen zonder job - zware tests moeten doen om binnen te geraken - vindt dit heel jammer - als je je ontslag krijgt wordt je als een crimineel naar buitengeleidt door iemand van de vakbonden - beleid en management is heel erg daar ook HR's hebben alleen maar oren naar leidinggevenden - zelfs vakbond en persoon zelf heeft geen inspraak wanneer er issues zijn - ook vertrouwenspersoon roddelt alles door naar leidinggevenden waarom dan nog naar zulke personen gaan als je problemen ondervindt op de werkvloer - maar monteurs die tijdens de middag op de productielijn slapen krijgen geen opmerking - DUS SUBJECTIVITEIT EN STERKE VRIENDJESPOLITIEK - dat ze dan maar verder doen met profiteurs en vaak zieke personen - terwijl ikzelf als hardwerkend personeel mijn plaats kon afstaan omdat de leidinggevende super subjectief was en zelf gescheiden jaloers was op mijn privé - erg en gewoonweg schandalig

Gerelateerde berichten

Evere
Evere

Pluim op de hoed: WeWork werkt

EVERE - Iris, het facilitaire en industriële dienstverleningsbedrijf uit Evere, heeft de Corporate IT Award 2020 gewonnen met de oplossing… Lees meer

Veel gelezen in deze regio

Dit overzicht graag personaliseren met onderwerpen op jouw maat?

Maak een account aan en ga op onze gids pagina op zoek naar bedrijven, personen, sectoren en gemeentes die binnen jouw interessegebied vallen. Op deze manier kunnen we in onderstaand overzicht een gepersonaliseerde lijst van artikels tonen.

Meise
Meise

Stephex Group koopt manège

MEISE - Het Meisese paardenbedrijf Stephex Group van Stephan Conter heeft manège Saint-Hubert in het Antwerpse Kapellen overgenomen. Conter wil… Lees meer

Vlaams Brabant

Make-over voor ’t Roddelkot

BERTEM - Dagbladhandel ’t Roddelkot aan de Tervuursesteenweg in Bertem heeft een complete make-over gekregen.  Behalve het gloednieuwe interieur is… Lees meer