Match Edegem Foto: Filip Spoelders

Doek valt voor twintigtal winkels en bijna 340 werknemers van Match/Smatch

De directie van de winkelketens Match en Smatch heeft geen overnemer gevonden voor 19 van de 27 winkels die niet door Colruyt Group worden overgenomen. Zeker 337 werknemers - in de winkels en centrale diensten - verliezen hun baan, zo is dinsdag aangekondigd.

Eind september werd aangekondigd dat Colruyt Group 57 Match- en Smatch-winkels overneemt van uitbater Louis Delhaize. Die winkels (28 van Match en 29 van Smatch) waren in 2022 goed voor ongeveer 300 miljoen euro omzet. Ze telden 1.069 werknemers.

Na de aankondiging kondigde de directie de intentie tot collectief ontslag aan voor maximaal 690 werknemers, in de 27 resterende Match- en Smatch-winkels en in ondersteunende diensten. Dat was meteen de grootste dergelijke aankondiging in meer dan drie jaar.

Oplossing voor sommigen 

Maandag bleek dat er voor nog eens 150 werknemers een oplossing is gevonden. Zij werken in 7 winkels die alsnog worden overgenomen (Binche, Fleurus, Kessel-Lo, Leuze, Sint-Lambrechts-Woluwe, Thulin en Zele) door onder meer Carrefour en Delhaize, en in een 8e winkel (Beaumont) waarover nog onderhandeld wordt met een potentiële overnemer. De werknemers "kunnen hun job behouden aan dezelfde loonvoorwaarden", zo staat in een persbericht.

Voor zeker 337 werknemers is er minder goed nieuws. Er werken er 163 van hen in de 19 winkels waarvoor geen overnemer werd gevonden. Die winkels sluiten de deuren tussen midden januari en eind maart. "De 163 medewerkers die in deze winkels werken, zullen kunnen genieten van het sociaal plan dat op 1 december werd onderhandeld", aldus het persbericht. Het gaat om winkels in Assenede, Cuesmes, Deerlijk, Eksaarde, Geldenaken, Haaltert, Jemappes, Kalken, Kluisbergen, Knesselaere,  Maldegem, Mechelen, Moerbeke, Moeskroen, Stembert, Tienen, Waasmunster, Zeveneken en Zulte.

Er lopen daarnaast nog gesprekken over een mogelijke overname van de logistieke activiteiten, maar er is alvast "geen koper die belangstelling heeft getoond voor het overnemen van de activiteiten van de andere centrale diensten", luidt het nog. "De 174 medewerkers die in deze afdelingen werken, werden op de hoogte gebracht van de wettelijke opzegtermijn, sluitingsvergoedingen en overeenkomsten voor vervroegde uittreding waar ze recht op hebben. Intussen werden er al ondersteunende maatregelen en herplaatsingsmogelijkheden uitgewerkt."