Dat er op de huidige markt een grote vraag naar technisch talent is, is algemeen geweten. Het beperkte aanbod zorgt ervoor dat bedrijven op zoek moeten gaan naar creatieve oplossingen. Logi-technic, met een filiaal in Vilvoorde, speelt hierop in met een pilootproject rond de ontwikkeling van technisch talent.
Logi-technic is een grote speler binnen de Belgische markt op het gebied van technical outsourcing. Het bedrijf telt 550 ervaren medewerkers en zet volop in op opleiding en bijscholing van technische medewerkers om zo te blijven voldoen aan de verwachtingen op de huidige arbeidsmarkt.
Academy
Daarom leidt het bedrijf zelf werknemers op via een eigen traject : de Logi-technic Academy. “Wanneer het technisch talent niet op de arbeidsmarkt te vinden is, dan gaan we zelf medewerkers opleiden in onze Logi-technic Academy en er technische toppers van maken” vertelt Sarah Craeymeersch, Learning & Development Officer bij Logi-technic.
Pilootproject
Het pilootproject van Logi-technic kwam tot stand in samenwerking met VDAB. De focus van de opleiding ligt op het aanleren van technische competenties via concrete leerdoelen en ankerpunten op maat van elke nieuwe medewerker. “We focussen op praktijkgerichte en onmiddellijk toepasbare opleidingen, geen schoolbanken noch een overdaad aan theorie. De Logi-technic Academy traint de medewerker in een 1-op-1 en zo wordt kennis ook in de praktijk gezet” aldus nog Craeymeersch.
