KORTRIJK – “De manager van de toekomst is een interim.” Dat zegt Alexander De Beir. Deze week lanceerde hij namens zijn rekruteringsbedrijf ADM een digitaal magazine voor en over interim managers: TIP-IM by ADM. De Beir is oprichter en CEO van ADM dat gespecialiseerd in het in het ‘casten’ van premium interim managers voor tijdelijke opdrachten in bedrijven.
De van Kortrijk afkomstige Alexander De Beir staat al meer dan 15 jaar in het vak. Voor hem bestaat er geen twijfel: steeds meer ondernemingen zullen beroep doen op interim managers om de hoogste functies binnen bedrijven te bekleden: “De onafhankelijke professional wordt de hoeksteen van de moderne bedrijfswereld”, benadrukt Alexander.
Zijn digitaal magazine TIP-IM wil inhoud brengen voor en over de thematiek van interim management. TIP-IM (The digital magazine about and for Talented Independent Professionals as Interim Managers) wordt een trimestrieel online tijdschrift dat naast interviews en interessante cijfers over de premium interim markt ook nuttige tips verschaft aan bedrijven die het inschakelen van hogere profielen overwegen voor tijdelijke opdrachten. Het nieuwe medium richt zich eveneens tot zelfstandige professionals die de stap naar het interim management op projectbasis hebben gezet of wensen te zetten. “TIP-IM doet denken aan tip-in, een hockeyfase waarbij de juiste speler op de juiste plaats snel en doeltreffend inspeelt en scoort”, verduidelijkt Alexander De Beir. “Onze job bestaat er in om het juiste en meeste efficiënte profiel te vinden in functie van specifieke, tijdelijke opdrachten die bedrijven ons toevertrouwen”.
Andere benadering
ADM werd opgericht in 2006 en bouwde sindsdien een netwerk van meer dan 2.500 zelfstandige professionals. Het kantoor probeert zich van de concurrentie te onderscheiden door een eigen, unieke benadering. Op basis van elk specifiek verzoek van een bedrijf, stelt ADM slechts één kandidaat voor, én wel binnen de week. “Dankzij hun uitstekende mensenkennis slaagt ADM er steeds opnieuw in om één profiel te presenteren, dat zowel naar persoonlijkheid als bevoegdheden toe, onmiddellijk inzetbaar en doeltreffend is”, bevestigt ook Jacob Quartier, VP Finance van Showpad.
Voor Alexander De Beir is duurzaam management perfect verenigbaar met interim managers. “Het is de knowhow die duurzaam aanwezig moet blijven binnen het bedrijf, niet zozeer de mensen zelf”, aldus De Beir. “Deze evolutie lijkt mij zelfs gunstig en gezonder, omdat het algemene belang van de onderneming zo makkelijker primeert boven de individuele aspiraties”.
Getuigenissen
In de eerste editie van TIP-IM brengt ook Eric Bruyninckx, een ervaren interim manager, zijn kijk op de sector. “Als je meerdere jaren in een ondernemingen blijft, word je stilaan deel van het systeem”, zegt Bruyninckx. “Als zelfstandige heb je veel meer impact als je opdrachten uitvoert. Je kan de veranderingen die je voorstelt, ook implementeren”.
Eric is eveneens zeer te spreken over zijn samenwerking met ADM : “Wat ADM ook van concurrenten onderscheidt, is dat ze de evolutie van interim managers goed opvolgen. Ze leren elk van ons heel goed kennen, inclusief al onze talenten. Ze kunnen ons profiel goed inschatten, waardoor ze heel goed weten wie ze aan een klant moeten voorstellen als er een specifieke vraag komt. Zo besparen ze enorm veel tijd en kosten aan de klant.”
