Het initiatief moet meer dan 4.000 medewerkers, inclusief mandatarissen van verschillende lokale overheden, op de digitale trein zetten. Het opleidingsprogramma is een onderdeel van het SHIFT-project waarbij alle besturen uit de regio een versnelling ambiëren op het vlak van dienstverlening, digitale maturiteit en digitale infrastructuur.
SHIFT wil meer zijn dan zomaar een opleidingsinitiatief. Het combineert naast de deskundigheid van de betrokken partijen ook de nadruk op wetenschappelijk onderbouwde methoden die leiden tot blijvende gedragsverandering op de werkvloer. Zowel leidinggevenden als andere doelgroepen worden intensief betrokken om digitale transformatie te omarmen.
Een unieke aanpak
Wat dit traject uniek maakt, is niet alleen de focus op de inhoud van de lessen, maar ook de onderwijsmethoden die volledig zijn afgestemd op de behoeften van de deelnemers, zo laten de initiatiefnemers weten. Deze aanpak garandeert een psychologisch veilige leeromgeving, en die is van essentieel belang voor het succes van digitale strategieën.
De opleiding gaat verder dan technologische aspecten van digitale transformatie en richt zich ook op organisatorische veranderingen, leiderschap, strategie-implementatie, cultuurverandering en nog veel meer. Het doel is om krachtige leeromgevingen te creëren die op maat gemaakt zijn voor de deelnemende partijen.
Alle methoden, vaardigheden en kennis die worden aangeboden, zijn finaal ook gebaseerd op solide wetenschappelijk onderzoek en bewezen praktijkervaring om de beste resultaten te garanderen. Dit initiatief belichaamt alvast de vastberadenheid van Zuid West-Vlaanderen om de uitdagingen van het digitale tijdperk aan te gaan en te omarmen.
