Met Supply Chain Talents zet House of Talents België een nieuwe stap in de richting van gespecialiseerde HR-oplossingen, versterkt het zijn leiderschap in de markt en biedt het zowel klanten als consultants nieuwe mogelijkheden voor groei en ontwikkeling binnen de dynamische wereld van supply chain management.
House of Talents België omvat vanaf heden 13 bedrijven, elk met een unieke expertise: Naast de jongste telg Supply Chain Talents, bestaat House of Talents ook uit: Care Talents, Engi Talents, Executive Talents, Financial Talents, Food Talents, Human Supports Medical, HR Talents, ICT Talents, Sales Talents, Science Talents, Technical Talents en Quintessence.
Ambitie om te groeien
De komst van het nieuwe bedrijf binnen House of Talents België weerspiegelt de voortdurende ambitie om te groeien en te innoveren. CEO Pieter Claeys benadrukt deze visie: “Ons traject vanaf 2008 getuigt van een sterke groei, gedreven door onze expertise in nicheprofielen. Met de opstart van nieuwe bedrijven zoals Supply Chain Talents blijven we onze ambitieuze groeiplannen nastreven, daarbij ook steunend op organische groei, strategische fusies en overnames.”
Open voor iedereen
Wesley Brits, die reeds succesvol de leiding heeft over zusterbedrijf Science Talents, neemt nu ook de rol van general manager bij Supply Chain Talents op zich. Zijn ervaring en leiderschap beloven een sterke groei en innovatie voor het bedrijf.
Supply Chain Talents biedt zowel freelancers als vaste medewerkers unieke kansen voor professionele groei binnen het bestaande uitgebreide netwerk van de 2.500 collega’s van House of Talents België. Voor klanten betekent dit toegang tot topconsultants met expertise in S&OP planning, (public) procurement en interim management, die klaar staan om elke uitdaging binnen supply chain aan te gaan. “Ik ben ervan overtuigd dat Supply Chain Talents een gamechanger zal zijn in de branche”, aldus Brits. “Met een ongeëvenaarde combinatie van sectorinzicht en een bewezen track record in talentontwikkeling, zijn we klaar om onze klanten en consultants naar nieuwe successen te leiden. Dat het logo een groene tint heeft gekregen, wijst op het belang van duurzaamheid binnen een supply chain.”
foto: Steve Rousseau (archief)
House of Talents België omvat vanaf heden 13 bedrijven, elk met een unieke expertise: Naast de jongste telg Supply Chain Talents, bestaat House of Talents ook uit: Care Talents, Engi Talents, Executive Talents, Financial Talents, Food Talents, Human Supports Medical, HR Talents, ICT Talents, Sales Talents, Science Talents, Technical Talents en Quintessence.
De komst van het nieuwe bedrijf binnen House of Talents België weerspiegelt de voortdurende ambitie om te groeien en te innoveren. CEO Pieter Claeys benadrukt deze visie: “Ons traject vanaf 2008 getuigt van een sterke groei, gedreven door onze expertise in nicheprofielen. Met de opstart van nieuwe bedrijven zoals Supply Chain Talents blijven we onze ambitieuze groeiplannen nastreven, daarbij ook steunend op organische groei, strategische fusies en overnames.” House of Talents België blijft dus trouw aan zijn strategie om te groeien, een strategie die succesvol is gebleken in zijn marktbenadering en ontwikkeling.
Wesley Brits, die reeds succesvol de leiding heeft over zusterbedrijf Science Talents, neemt nu ook de rol van General Manager bij Supply Chain Talents op zich. Zijn ervaring en leiderschap beloven een sterke groei en innovatie voor het bedrijf. Supply Chain Talents biedt zowel freelancers als vaste medewerkers unieke kansen voor professionele groei binnen het bestaande uitgebreide netwerk van de 2.500 collega’s van House of Talents België. Voor klanten betekent dit toegang tot topconsultants met expertise in S&OP Planning, (Public) Procurement en Interim Management, die klaar staan om elke uitdaging binnen supply chain aan te gaan. “Ik ben ervan overtuigd dat Supply Chain Talents een game-changer zal zijn in de branche. Met een ongeëvenaarde combinatie van sectorinzicht en een bewezen track record in talentontwikkeling, zijn we klaar om onze klanten en consultants naar nieuwe successen te leiden. Dat het logo een groene tint heeft gekregen, wijst op het belang van duurzaamheid binnen een supply chain” zegt Brits.
Met Supply Chain Talents zet House of Talents België een nieuwe stap in de richting van gespecialiseerde HR-oplossingen, versterkt het zijn leiderschap in de markt en biedt het zowel klanten als consultants nieuwe mogelijkheden voor groei en ontwikkeling binnen de dynamische wereld van supply chain management.
