“Ondernemingen zijn nu al coronaproof georganiseerd. Een combinatie van telewerk, beperkte bezetting en hygiëneregels zoals afstand, mondmaskers en ventilatie heeft ertoe geleid dat er bijna geen besmettingen meer plaatsvinden op de werkvloer. Bedrijven nu de arm omwringen met verplicht telewerk voor vier dagen is dan ook helemaal niet te begrijpen en getuigt van een gebrek aan vertrouwen. We betreuren de beslissing en vragen nu om de administratieve impact van de telewerkverplichting tot een minimum te beperken.” Dit zegt Bert Mons, gedelegeerd bestuurder van Voka West-Vlaanderen en als dusdanig de spreekbuis van de belangrijkste bedrijven van de provincie. West-Vlaanderen
Bedrijfsvloer nu al coronaproof
De telewerk verplichting die het Overlegcomité de werkgevers oplegt, is niet onderbouwd en daardoor ook niet uit te leggen, vindt Voka. Besmettingscijfers tonen aan dat het coronavirus op de bedrijfsvloeren amper wordt doorgegeven, mede dankzij de hoge vaccinatiegraad in Vlaamse bedrijven. Bedrijven zijn reeds lang vertrouwd met structureel telewerk en treffen daarnaast tal van maatregelen om de werkvloer coronaproof te houden. Werkgevers zijn verantwoordelijk voor de veiligheid en de gezondheid van hun medewerkers, een verantwoordelijkheid waar ze niet licht mee omspringen.
Zo kort mogelijk
Het verplicht telewerk dat vandaag wordt ingevoerd, mag slechts voor korte tijd worden aangehouden, zo laat Voka weten. Langdurig verplicht telewerk weegt op de bedrijfsactiviteiten, zet de dienstverlening onder druk en heeft een aanzienlijke impact op het mentale welzijn van de medewerkers. Het verplichte telewerk zal leiden tot minder evenementen en heeft een directe impact op dienstverlenende ondernemingen zoals schoonmaak en beveiliging, catering en horeca. Voor hen komt dit neer op opnieuw een zware beperking van hun bedrijfsactiviteit, zonder compensatie.
Geen heksenjacht
Voka West-Vlaanderen waarschuwt dat de controle op de telewerk verplichting niet mag uitmonden in een heksenjacht tegen ondernemingen. De RSZ-tool die dit voorjaar daarvoor werd ingezet, was veel te omslachtig en de meerwaarde in het bestrijden van de pandemie is nooit aangetoond. Het copy/paste hernemen van die tool is voor Voka onaanvaardbaar. De ondernemersorganisatie zal hierop bijzonder kritisch toekijken.
Boosterprik op de werkvloer
Volgens Voka West-Vlaanderen is de enige uitweg uit deze ellende de vaccinatie en het versnellen van de uitrol van de corona-boosterprik. De vaccinatiemachine moet zo snel mogelijk weer op volle kracht draaien. Voka West-Vlaanderen pleit er al sinds maart voor om mensen via het werk te vaccineren. Werkgevers hebben jarenlange ervaring- met het toedienen van griepvaccins. “We begrijpen totaal niet dat de uitgestoken hand van de bedrijfswereld om dit mogelijk te maken, nu al maandenlang boudweg genegeerd wordt”, besluit Bert Mons. “Iedereen moet de kans krijgen om snel en vlot gevaccineerd te worden, ook met een boosterprik. Na de aanvankelijke euforie over onze koppositie in Europa, zijn we nu kostbare tijd aan het verliezen. Er zijn voldoende vaccins, wij vragen om de bedrijven te betrekken bij de booster vaccinaties. Combineer de griepvaccinaties met de booster prikken. Alleen een maximale vaccinatie kan ons beschermen.”
