Dieter Struyejpeg CEO Dieter Struye.

HR-specialist Copus Group zet groei verder met twee nieuwe overnames

Met Enginear wordt de voetafdruk in Nederland vergroot en de expertise uitgebouwd in rekrutering en begeleiding van startende ingenieurs. Het Limburgse Segers Select zorgt voor een versterking van de capaciteit op het vlak van logistieke profielen. Met deze overname haalt de groep meteen ook zijn eerste opleidingscentrum binnen.

Copus Group deed de laatste twee jaar al vier overnames. Vandaag heeft de groep een aanwezigheid uitgebouwd in België, Nederland en Duitsland, goed voor 400 interne medewerkers. Copus Group stelt elke dag meer dan 5.000 mensen te werk. De groep focust op verscheidene niches en speelt in op de hoge vraag naar werkkrachten voor onder meer technische profielen en logistieke profielen. Copus Group telt diverse merken als Vivaldis, Primus, SPP, Smart Solutions, Bennet Engineering, Stratt+, Heads & Hunters, Eniteq en Careforce One. Het hoofdkantoor is te vinden in de Lange Klarenstraat in Antwerpen.

Lees ook: Dieter Struye wordt nieuwe CEO van HR-bedrijf Copus Group

In Nederland vervoegt gespecialiseerd arbeidsbemiddelingsbureau Enginear Copus Group. De in 2013 opgerichte speler met kantoren in Gouda, Deventer en Utrecht richt zich op hoger geschoolde technische profielen en past daarmee in de nichestrategie van de groep. Daarnaast voegt het bedrijf ook nog een bijzondere expertise toe met zijn focus op studenten en starters. Zo begeleidt Enginear jonge ingenieurs. Om de contacten te leggen met de studenten werkt het bedrijf dan ook heel nauw samen met hogescholen en universiteiten.

Segers Select werd in 2007 opgericht door Kristien Segers en groeide sindsdien uit tot een referentie in logistiek in de regio Limburg. Het bedrijf omvat een rekruteringspoot die gespecialiseerd is in de transport- en logistieke sector, met een sterke focus op chauffeurs met rijbewijs C & CE. Deze tak wordt volledig geïntegreerd in Vivaldis.

CEO Dieter Struye: “Hun specialismen bieden enerzijds versterking op het vlak van onze strategische focus op logistieke en technische profielen. Daarnaast vullen ze ook blinde vlekken in, van logistiek in Limburg over een intern trainingscentrum tot een unieke aanpak voor starters. Competenties die in onze groep breder geïmplementeerd kunnen worden.”