Foto: Copus Group Foto: Copus Group

Dieter Struye wordt nieuwe CEO van HR-bedrijf Copus Group

Dieter Struye zal het roer overnemen van Anke Ulens. Nu de groep een solide positie heeft uitgebouwd, heeft zij besloten haar carrière een andere wending te geven. Dieter was in zijn verleden al directeur non-food binnen Colruyt Group, CEO bij Brico en gedurende 15 jaar actief in commerciële rollen bij Unilever en Danone.

Dieter Struye komt vanaf nu aan het hoofd te staan van Copus Group, die een divers collectief van HR-specialisten verzamelt. Anke Ulens, die de groep ruim 14 jaar heeft geleid, blijft tot eind dit jaar aan boord om zo een vlotte overdracht te garanderen en zal ook actief blijven als bestuurder van de groep.

Dieter Struye is geboren in Ieper maar vond intussen zijn woonplaats in Antwerpen. Hij startte zijn loopbaan bij Unilever in commerciële rollen in België, Nederland en Frankrijk tussen 2000 en 2013 en daarna bij Danone. Nadien zette hij de stap naar retail als CEO bij Brico en als Algemeen directeur non-food en lid van het directiecomité bij Colruytgroup.

Copus Group werd opgericht in 1991 en is actief in België, Duitsland en sinds kort ook in Nederland. Het hoofd kantoor is te vinden in de Lange Klarenstraat in Antwerpen. Copus Group is goed voor 400 interne medewerkers en stelt elke dag meer dan 5.000 mensen te werk. De groep focust op verscheidene niches en speelt in op de hoge vraag naar werkkrachten voor onder meer (hoger opgeleide) technische profielen en logistieke profielen. Copus Group telt diverse brands als Vivaldis interim en Vivaldis Construct, Smart Solutions, Bennet Engineering, Stratt+, Heads & Hunters, Eniteq en Careforce One en SPP en Primus.

Maatschappelijke uitdagingen

"Mijn overstap naar de HR-sector lijkt misschien een bijzondere wending, maar voor mij is het dat absoluut niet", zegt Dieter. "Het succes van élk bedrijf zit hem namelijk in het vinden, motiveren en behouden van de juiste mensen en teams. Ik vind het een bijzonder mooie uitdaging om mee bij te dragen aan oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen zoals de krapte op de arbeidsmarkt, de nood aan flexibilisering en de enorme gap tussen vraag en aanbod op het vlak van geschoolde arbeidskrachten."

Copus Group wil verder actief de opportuniteiten verkennen in Nederland en Duitsland, en de sterke basis in België verder uitbouwen. De schaalgrootte van de groep, gekoppeld aan de wendbaarheid van de specifieke brands binnen Copus Group moet zorgen voor die verdere groei.