CPM (Hasselt) onderzoekt prioriteiten voor HR-managers

Als (enige Belgische) onderdeel van het internationale Assessment Circle Europe, heeft het Hasseltse CPM meegeholpen om 750 Europese HR-managers te bevragen over hun prioriteiten. "Daaruit blijkt dat het belangrijkse item van dit moment het coachen van lijnmanagers is," zegt Maurice Gorissen, Managing Consultant bij CPM. "Kostenbesparing komt op de tweede plaats, gevolgd door het verhogen van het engagement bij het personeel. Verder blijkt ook dat de HR-manager zich vandaag vooral focust op talentontwikkeling van 'high potentials'. Klassieke trainingen worden daarbij het meest gebruikt, maar wat opvalt is dat e-learning relatief weinig wordt toegepast," zegt Gorissen. "Het is blijkbaar geen evidentie om dit in het opleidingstraject op te nemen. Assessment- en Development Centers blijken dan wel weer als nuttige instrumenten voor competentie-ontwikkeling beschouwd te worden."
[caption id="attachment_3794" align="alignleft" width="198" caption="Maurice Gorissen, Managing Consultant bij CPM. "][/caption]