2-sterrenchef biedt kamer met 6-gangenmenu
Ondanks de sluiting van de horeca wil Ralf Berendsen, chef van 2-sterrenrestaurant La Source in La Butte aux Bois, niet… Lees meer
Om een antwoord te bieden op het nakende tekort op de Limburgse arbeidsmarkt, hebben de provincie Limburg en het ERSV Limburg, een actieplan voor duurzaam personeelsbeleid uitgewerkt. Het plan is specifiek gericht op het behoud en de instroom van 50-plussers op de Limburgse arbeidsmarkt. Ook de VDAB verleent zijn medewerking. Marc Vandeput, gedeputeerde van Economie en voorzitter van het ERSV Limburg, trekt de kar van dit initiatief.
Meer concreet bevat het actieplan 3 grote onderdelen. Zo komt er in de eerste plaats een grote sensibiliseringscampagne met 7 sectorevents. Bedrijven zullen per sector worden uitgenodigd om kennis te maken met de diverse mogelijkheden om 50-plussers aan te werven of langer in dienst te houden. Gedeputeerde Marc Vandeput geeft meer uitleg: “De sectoren waar we ons op richten zijn bouw, logistiek,zorg, metaal, sociale en beschutte werkplaatsen en de dienstenchequesector. Er komt ook een algemeen event voor bedrijven die niet tot deze 6 sectoren behoren. We willen de werkgevers op een efficiënte manier informeren over de bestaande instrumenten zoals het Ervaringsfonds, de diversiteitsplannen of de Juiste Stoel. Met deze info willen we dat alle mogelijkheden optimaal benut worden door de Limburgse ondernemingen.”
Een tweede actiepunt is de organisatie van praktijklabo’s voor bedrijven, waarin de diverse tips onder begeleiding van experts daadwerkelijk in de praktijk worden gebracht. Marc Vandeput: “Dit is inderdaad heel nieuw. De werkgevers krijgen de mogelijkheid om in te stappen in een Limburgs praktijklabo rond innovatieve arbeidsorganisatie, waarbij praktisch en maatgericht advies wordt gegeven waarmee bedrijven aan de slag kunnen.”
Tot slot willen de initiatiefnemers ook een duurzame matching voor werkzoekende 50-plussers realiseren. “Het gaat om een instroomproject ,waarbij gedurende twee jaar 300 werkzoekenden ouder dan 50 duurzaam worden ingeschakeld in het arbeidsmarktproces,” aldus Vandeput. “Zowel werkgevers als werknemers kunnen hierbij rekenen op kwalitatieve ondersteuning.”
Meer info: www.50plusdatwerkt.be
Ondanks de sluiting van de horeca wil Ralf Berendsen, chef van 2-sterrenrestaurant La Source in La Butte aux Bois, niet… Lees meer
In ons maandelijks magazine maken we steevast plaats voor de rubriek Den Buro van de CEO, waarbij we gaan kijken… Lees meer
Het gaat Jacky Dreesen en zijn bedrijf EPA voor de wind. Met enkele spraakmakende orders hebben zijn jongens de handen… Lees meer
Abo Global, het bedrijf uit Beringen dat wordt geleid door Jeffrey Alenus, heeft Bart Jacobs aangetrokken als Group Finance &… Lees meer
Ben Bijnens is de nieuwe VP Operations - General Manager van Coca-Cola in Noord-Europa. De Wellenaar is niet de eerste… Lees meer
Reageer op dit bericht
Graag een reactie plaatsen op dit bericht? Registreer je dan nu op made-in.be
Heb je al een Made in-account?
Klik dan hier om in te loggen