Het wordt voor bedrijven steeds moeilijker om nog geschikt personeel te vinden. Volgens de enquête zegt een derde van de ondernemingen die willen aanwerven dat het nog lastiger is dan zes maanden geleden.
“Vroeger had je slechts enkele knelpuntberoepen. Vandaag de dag is bijna alles een knelpuntberoep”, zegt Kris Claes, gedelegeerd bestuurder Voka Vlaams-Brabant. “De voorbije vijftien jaar kwamen er netto bijna 500.000 jobs bij. In die periode steeg de bevolking op actieve leeftijd met bijna 230.000. Dus zowat de helft van de extra jobs kon ingevuld worden met nieuwe jongeren, de andere helft door inzet van werklozen, inactieven, enzovoort."
"Als we de volgende vijftien jaar een gelijkaardige procentuele groei van de werkgelegenheid willen, dan hebben we ongeveer 600.000 extra mensen nodig. Maar er komen er bijna geen meer bij: de bevolking op actieve leeftijd stagneert en er zijn ook al veel minder werklozen die nog geactiveerd kunnen worden.”
Te kleine instroom
TMS Industrial Services heeft 150 vacatures, vijftien procent van het totale personeelsbestand, openstaan. En dat is eigenlijk geen nieuw gegeven. “Dat klopt, want twee jaar geleden zaten we ook al met die vacatures”, zegt CEO Walter Kestens, die ook Suikerrock organiseert. “De instroom vanuit Vlaanderen maar ook uit Wallonië is vandaag veel te klein. We kijken dan naar het buitenland, maar administratief botsen we ook daar op heel wat grenzen. Het droogt dus een beetje op.”
TMS Industrial Services is momenteel op zoek naar onder meer lassers, mechaniekers, plaatbewerkers en pijpfitters. “Met deze profielen ontzorgen wij de industrie in ons land”, zegt Walter Kestens. “En het is eenvoudig: als die mensen er niet meer zullen zijn, dan zal de industrie niet blijven draaien en dan zal de welvaart onderuit gaan. We praten er in ons land al zo lang over om die niet actieven aan het werk te krijgen. Mijn oproep is dan ook: doe hier effectief iets aan. Ons bedrijf heeft een enorm groeipotentieel, maar zonder voldoende beschikbare werknemers, kunnen we dat helaas niet benutten.”
