Spoorinfrastructuurbeheerder Infrabel wil tegen 2020 1.400 nieuwe collega’s aanwerven. Deze week start de beheerde met een lokale campagne.
Infrabel ging eerder dit jaar al van start met een nationale campagne maar focust zich vanaf deze week ook op de regio Brussel met een lokaal initiatief. In de nieuwe campagne ligt de focus op het aanwerven van vrouwen. Uit de cijfers van Infrabel blijkt dat slecht 10 procent van de werknemers bij de spoorwegbeheerder vrouwen zijn. Infrabel wil nu meer vrouwen aantrekken en wil graag af van het imago dat de spoorwegwereld een mannenwereld is.
Taalbarrière en veiligheidsproblemen
Daarnaast heeft Infrabel ook nood aan Nederlandstalig én tweetalig personeel. Amper 21 kandidaat-werknemers op duizend zijn Nederlandstalig. Tegen eind dit jaar moeten er 600 jobs ingevuld worden bij de spoorinfrastructuurbeheerder. Tweetalig personeel is bij veel vacatures daarbij een must omdat een taalbarrière voor veiligheidsproblemen kan zorgen binnen bepaalde functies.
