De inzet van de onderhandelingen was de 16 miljoen euro die de VRT van de Vlaamse regering tegen 2030 moet besparen. In het najaar van 2025 veroorzaakte dat sociale onrust: de vakbonden gingen over tot acties omdat de directie 11 miljoen euro wou besparen op het personeel, nadat er de voorbije jaren al gesnoeid was.
Begin mei bereikte de directie uiteindelijk een compromis met de onderhandelaars van ACOD, ACV en VSOA. Het personeel kon zich daar vervolgens over uitspreken.
Intussen werd de tekst goedgekeurd, zonder verdere inhoudelijke wijzigingen, bevestigt de VRT. “Het is bijzonder goed nieuws dat de VRT-directie en
vakorganisaties samen tot een evenwichtig sociaal akkoord zijn gekomen”, zegt woordvoerster Yasmine Van der Borght. “In een financieel uitdagende context is dit akkoord een sterk en positief signaal van vertrouwen en samenwerking.”
De overeenkomst voorziet onder andere in een afbouw van het interne personeelsbestand met vijftig voltijdsen, door een op de drie gepensioneerden niet te vervangen, en “een even grote besparing” op freelancers en consultants, gaf ACOD begin mei te kennen. Daarnaast komen er wel middelen vrij om vanaf september 2027 alle interne personeelsleden maaltijdcheques van 6,31 euro per dag te geven, gevolgd door een opslag van de brutolonen met gemiddeld 1 procent in mei 2030, luidde het onder andere nog.
“Het akkoord vertrekt vanuit een zeer strak financieel kader, en voorziet desondanks in een verbetering van de koopkracht van onze medewerkers”, aldus Van der Borght. “Dit akkoord toont dat constructief overleg werkt wanneer iedereen rond tafel zijn verantwoordelijk neemt.”
