Enjoy Concrete

Veurnse Enjoy Concrete heeft nu ook eigen betoncentrale

Vijf jaar nadat Bernard Joye koos voor de opstart van een nieuw eigen bedrijf (betonbedrijf Enjoy Concrete in Veurne), kunnen zijn producten op heel wat interesse rekenen. Vandaar dat de onderneming op vijf jaar tijd uitgroeide tot een gevestigde waarde in de prefab industrie. "Van beton wist ik wel alles", aldus Bernard Joye die in het verleden ook al in deze sector actief was. "Maar een betoncentrale is nog iets anders. Daarom hebben we beroep gedaan op experts die onze droom konden helpen realiseren. Ondernemen doe je niet alleen. Dat is altijd mijn filosofie geweest. Dus werkten we samen met mensen die tot en met vertrouwd waren met deze technologie. Ik denk hier onder meer aan Marc Van Thienen, betontechnoloog aan de KU Leuven en aan Yvan De Spiegeleer, gewezen topmanager bij Holcim. Na deze uitgebreide prospectieronde koos Enjoy Concrete om met het bedrijf Rotonde de betoncentrale te bouwen."

Bernard Joye, vooraan de zestig nu, noemt zichzelf nog altijd het type van de idealistische ondernemer. "Ik werk graag samen met mensen en ik geef graag maximale verantwoordelijkheid aan mensen", aldus de bedrijfsleider. "Ik ben overtuigd dat je in een bedrijf het meest bereikt als je medewerkers een goed gevoel gevoel geeft als je ze empowert. Een bedrijfsleider kan maar best zo dicht mogelijk bij zijn mensen staan. Ik probeer dat elke dag opnieuw. Een handdruk hier, een schouderklopje daar, een goed gesprek ginder. Dat alles schept een band en betrokkenheid. Na de uren eens iets gaan drinken met de medewerkers, het moet kunnen en het gebeurt ook. Even belangrijk is finaal het creëren van een aangename context en omgeving om in te werken. Dat laatste wordt soms onderschat. Alle materiaal moet piekfijn in orde zijn. Maar ook nette kantoren, een aangename refter of voor de arbeiders aangepaste kledij zorgen voor sfeer en een vorm van beleving en motivatie. Je moet de mensen trots maken om voor een bedrijf te werken. Ik merk dat dit het geval is. Als we bijvoorbeeld nieuwe medewerkers zoeken, dan zijn onze werknemers vaak de eersten en de beste ambassadeurs om anderen over de streep te helpen trekken."