theMatchBox Niels Tukker en Jan Govaerts.

Antwerpse theMatchBox en Nederlands bedrijf gaan AI-oplossingen integreren

theMatchBox heeft een strategische samenwerking aangekondigd met Recrubo.ai, een Nederlands bedrijf dat gespecialiseerd is in AI-chatbots en WhatsApp-communicatie. Het is de bedoeling dat de integratie van beide AI-oplossingen de efficiëntie voor HR-professionals in hun Applicant Tracking Systems (ATS) optimaliseert.

theMatchBox is een Belgisch AI scale-up, gespecialiseerd in searching en matching in de HR wereld. theMatchBox versnelt het werkproces van recruiters door automatisch passende kandidaten of vacatures te suggereren met behulp van AI. Het bedrijf mag onder andere SD Worx, Randstad en House of HR tot haar klanten rekenen.

Recrubo.ai maakt het sollicitatieproces laagdrempelig voor kandidaten door hen te laten solliciteren via chat. Recrubo’s AI transformeert een vacaturetekst binnen 30 seconden in een AI recruiter die kandidaten pre-screent en een afspraak inplant. De klantenportefeuille bestaat uit onder andere Jumbo, Sodexo en ZEEMAN.

Jan Govaerts (theMatchBox) en Niels Tukker (Recrubo.ai) kwamen elkaar steeds vaker tegen op evenementen en beurzen in België en Nederland, en tijdens deze ontmoetingen ontstonden er gesprekken over hoe hun bedrijven elkaar kunnen versterken. Al snel zagen zij een logische samenwerking die meerwaarde zou bieden aan hun klanten.

One-stop-shop

Volgens de twee bedrijven zoeken klanten niet naar een puzzel om zelf te leggen, maar naar complete oplossingen die waarde creëren en optimaal integreren met hun bestaande ATS systemen. De combinatie van theMatchBox's geavanceerde matching software en Recrubo.ai's AI-gedreven communicatieoplossingen moet de dienstverlening aan klanten verbeteren en kosten besparen. Met de samenwerking kunnen klanten profiteren van een one-stop-shop ervaring.

"Recrubo.ai past perfect in ons ecosysteem om meerwaarde te bieden aan staffing bedrijven", zegt Jan Govaerts, Managing Partner van theMatchBox. "Door onze technologie te koppelen, kunnen we inspelen op de behoeften van de arbeidsmarkt en de recruiters die kandidaten en vacatures verbinden."