De criteria om tot Beste Werkplek uitgeroepen te worden, zijn niet van de poes. Zo moeten de laureaten bewijzen dat ze hun wellbeing-initiatieven steeds meer afstemmen op de individuele behoeften van werknemers. Dat geldt ook voor opleiding en carrièrepaden. Waar voorheen vaak een "one size fits all"-benadering werd gehanteerd, realiseren bedrijven zich nu dat het koesteren van individuele talenten, behoeften en ambities essentieel is. Telewerk is er doodnormaal en tegelijk worden nieuwe manieren ontwikkeld om verbondenheid en camaraderie te bevorderen. Ook belangrijk: het inzetten op diversiteit en inclusie.
En dan... de resultaten! Het Hasseltse dienstenchequebedrijf Bright Plus werd 5e bij de kleine ondernemingen. Deed het nog beter: IT-bedrijf Bewire op de Corda Campus, dat met glans de categorie voor middelgrote organisaties won. Gouden medaille! En ook bij de grote jongens waren er heel wat bedrijven met Limburgse vestigingen op de erelijst, met Easi (1), AE (3), Robert Half (7) en de volbloed Limburgers ACA IT Solutions (10). Bij de extra grote organisaties, tot slot, vinden we Democo (plaats 4) en Glowi (stek 5) terug. Knalprestaties!
