“We hebben iedereen nodig, want ook andere enquêteresultaten tonen de ernst van de situatie”, aldus Lodewyckx. “Zo ervaart 62% van de ondernemers die zelf geen personeelsuitval hebben, toch hinder omdat de bedrijven waar ze mee samenwerken door personeelstekorten niet optimaal kunnen werken. Nog volgens ons onderzoek viel 1 op 3 ondernemers zelf ook al uit door corona, met alle organisatorische en praktische gevolgen vandien.”

Lodewyckx vraagt dus om dringende actie om de continuïteit te garanderen, samengevat in 8 suggesties voor de overheid:

1. Het neutraliseren van studentenuren en gepensioneerden onbeperkt laten bijverdienen.
2. Inschakelen van tijdelijke werklozen in een andere onderneming, met behoud van 25% van de uitkering.
3. Werknemers met tijdskrediet, landingsbanen en thematische verloven tijdelijk terug aan de slag krijgen.
4. De opeenvolgende arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur die de wettelijke maximale duur hebben uitgeput en die worden verlengd, niet beschouwen als een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
5. Mensen in SWT inschakelen in eigen of andere onderneming met behoud van 25% van de uitkering en behoud van de bedrijfstoeslag.
6. Mensen die over een legale verblijfstitel (voorlopig of permanent) beschikken, mogen onmiddellijk aan de slag en moeten geen vier maanden wachten.
7. Vrijwillig gepresteerde overuren tellen niet mee voor het bestaande quotum.
8. De daggrens voor ploegenarbeid kan verhoogd worden met 1 uur per dag.