VIDEO. Vijftigplusser of jongere? Kantoorwerk verplichten of niet? Ondernemers reageren op drie dilemma’s
Als afsluiter van ons dossier ‘war for people’ geven we het laatste woord aan de ondernemers zelf: hoe kijken zij… Lees meer
War for People
De War for People: hoe kan je als bedrijf nog werknemers vinden?
Met 1 op de 20 Vlaamse jobs die niet ingevuld geraakt, staan we op kop in Europa. Zelfs in tijden van energiecrisis en inflatie blijft de krapte op de arbeidsmarkt voor vele ondernemingen hét hoofdbreken. Waar we vroeger spraken van een ‘war for talent’, de competitie om de beste werknemers aan te trekken, zitten we intussen in een ‘war for people’: hoe kunnen onze bedrijven nog voldoende werknemers vinden? Zijn ze te veel op zoek naar die witte raaf en moeten ze hun beleid bijsturen? En hoe pakken de kleine kmo’s en grotere spelers in jouw regio het aan?
Made in werpt een blik achter de schermen bij inspirerende bedrijven, brengt diepgaande interviews en reikt tips & tricks van experten aan om de ‘war for people’ te winnen.
Video
AFTERMOVIE. Ondernemers blikken terug op Made in-event: “Plezant dat we van mening kunnen verschillen”
Met een uitgebreid dossier met tal van artikels, een eigen enquête en bedrijfsvoorbeelden uit jouw regio hebben we ons… Lees meer
VIDEO. ‘Personeel dat thuiswerkt is minder productief dan op kantoor’: welke rol moet de werkgever spelen?
Corona heeft het thuiswerken een megabooster gegeven en heel wat bedrijven hebben er intussen een eigen beleid rond ontwikkeld.… Lees meer
VIDEO. ‘Hoe meer geld en cadeaus ik er tegenaan gooi, hoe beter personeel ik vind’: voer voor discussie
Bij KBC hebben ze veel succes met de ‘aanwervingspremie’, een fiks bedrag voor werknemers die nieuwe collega’s aanbrengen. Maar… Lees meer
VIDEO. ‘Werkgevers onderschatten het belang van bedrijfscultuur’: akkoord of niet?
“Ondernemen is al complex genoeg, er komt heel veel op ons af. Bedrijfscultuur is vaak het enige waarin wij… Lees meer
VIDEO. ‘Bedrijven zijn nog te veel op zoek naar de witte raaf’: zo denken werkgevers zelf erover
Op het Made in-event kregen de zeventig aanwezige ondernemers, CEO’s en topmanagers vier stellingen voorgelegd met betrekking tot de… Lees meer
VIDEO. Vijftigplusser of jongere? Kantoorwerk verplichten of niet? Ondernemers reageren op drie dilemma’s
Als afsluiter van ons dossier ‘war for people’ geven we het laatste woord aan de ondernemers zelf: hoe kijken zij… Lees meer
AFTERMOVIE. Ondernemers blikken terug op Made in-event: “Plezant dat we van mening kunnen verschillen”
Met een uitgebreid dossier met tal van artikels, een eigen enquête en bedrijfsvoorbeelden uit jouw regio hebben we ons… Lees meer
VIDEO. ‘Personeel dat thuiswerkt is minder productief dan op kantoor’: welke rol moet de werkgever spelen?
Corona heeft het thuiswerken een megabooster gegeven en heel wat bedrijven hebben er intussen een eigen beleid rond ontwikkeld.… Lees meer
VIDEO. ‘Hoe meer geld en cadeaus ik er tegenaan gooi, hoe beter personeel ik vind’: voer voor discussie
Bij KBC hebben ze veel succes met de ‘aanwervingspremie’, een fiks bedrag voor werknemers die nieuwe collega’s aanbrengen. Maar… Lees meer
VIDEO. ‘Werkgevers onderschatten het belang van bedrijfscultuur’: akkoord of niet?
“Ondernemen is al complex genoeg, er komt heel veel op ons af. Bedrijfscultuur is vaak het enige waarin wij… Lees meer
VIDEO. ‘Bedrijven zijn nog te veel op zoek naar de witte raaf’: zo denken werkgevers zelf erover
Op het Made in-event kregen de zeventig aanwezige ondernemers, CEO’s en topmanagers vier stellingen voorgelegd met betrekking tot de… Lees meer
Debat
Nationaal
29 september, 2022
Expertenpanel over krappe arbeidsmarkt: “Of we kunnen samen wenen, of we kunnen het zelf in handen nemen”
Het jaarlijkse Made in-event, met deze keer als rode draad de moeizame zoektocht naar nieuwe werknemers, ging woensdag van… Lees meer
Stories
DOSSIER. “KBC blijft ondanks de krapte op de arbeidsmarkt een aantrekkelijke werkgever”
Volgend jaar werft KBC 750 medewerkers aan. Ook dit jaar waren er 750 vacatures, waarvan er al 630 zijn ingevuld.… Lees meer
DOSSIER. “Werkgevers begrijpen vaak niet wat werkgeluk écht inhoudt. Nochtans maakt het medewerkers productiever”
ANTWERPEN – Niet met de klassieke gelukstrucjes, maar met betrouwbaar onderzoek over werkgeluk wil Dajo De Prins bedrijven helpen. “Want… Lees meer
DOSSIER. Let op wat je in de vacaturetekst zet: wat bedrijven kunnen leren van de Made in-enquête
Bedrijven stellen zich tegenwoordig heel soepel op om de grote krapte op de arbeidsmarkt te counteren. Drie op de vier… Lees meer
DOSSIER. Hoe belangrijk zijn hoge lonen? “Een wortel om je te lokken, maar ze motiveren niet om te blijven”
ANTWERPEN – Hogere lonen betalen dan de concurrentie, dat werkt niet. Dat zegt Jackie Klaster, experte van hr-dienstenbedrijf Acerta. “Het… Lees meer
DOSSIER. Interview Unizo-topman Danny Van Assche: “Zet ook Franstalige landgenoten in Vlaamse bedrijven aan het werk”
Waalse werkzoekenden die naar Limburg en Vlaams-Brabant trekken of Antwerpenaars die in West-Vlaanderen aan de slag gaan. Volgens Unizo-baas Danny… Lees meer
DOSSIER. Van zwemvijver tot open bedrijfsrestaurant: ICT-bedrijf verleidt werknemers met zijn aantrekkelijke werkplek
TURNHOUT, ANTWERPEN, MECHELEN – “We willen de meest aantrekkelijke werkplek van België bieden”, zei Pat Van Roey, CEO van het… Lees meer
DOSSIER. Hoe belangrijk is thuiswerk voor kandidaat-werknemers? “Ze willen de keuze kunnen hebben”
Thuiswerk is niet meer weg te denken en zorgt voor gelukkige medewerkers en een positieve uitstraling naar kandidaat-medewerkers. Dat concludeert… Lees meer
DOSSIER. “Werkgevers zoeken allemaal naar het schaap met acht poten. Dat bestaat niet”
BERINGEN – Oudere werkzoekenden en langdurig zieken inactiveren. Zijn zij een antwoord op de war for people? We vragen het… Lees meer
Fotoreportage
Nationaal
28 september, 2022
Indrukwekkend decor, even indrukwekkende gasten: zij waren van de partij op het Made in-event
Een voormalige kapel in ‘vijf sterren superior’ hotel Botanic Sanctuary Antwerp was woensdag het impressionante decor voor het jaarlijkse Made… Lees meer
Regio
DOSSIER. Slimmer aanwerven met artificiële intelligentie: het kan volgens dit databedrijf uit Melle
MELLE – Slimme data is een belangrijk wapen in de ‘war for people’. Dat vindt althans Kevin De Pauw, die… Lees meer
Crisis zet logistiek op z’n kop: extra opleiding nodig
Door allerlei crisissen en tegenslagen moeten logistieke bedrijven en hun medewerkers bijzonder veerkrachtig zijn om het hoofd boven water te… Lees meer
War for Talent
Blenders & WEB experimenteert met innovaties op het vlak van solliciteren en tewerkstelling
TURNHOUT – “Het bedrijf van de toekomst moet bereid zijn om met een zeer brede waaier van competenties, achtergronden en… Lees meer
Kuehne+Nagel en Tempo-Team organiseren ‘blind auditions’ om nieuw personeel aan te trekken
GEEL – Kuehne+Nagel en HR-dienstverlener Tempo-Team moeten op zoek naar 170 nieuwe medewerkers voor de drukke eindejaarsperiode. Een deel van… Lees meer
Nieuw uit Limburg: meetlat voor leervermogen
In welke mate kan een werknemer of sollicitant zich wendbaar opstellen en zich aanpassen aan nieuwe situaties? Is hij (of… Lees meer
Veelzijdig vissen in droge vijver
Een unieke opleiding waarin je leert op om een creatieve manier nieuwe medewerkers te rekruteren. Dat is wat Umani Group,… Lees meer
Partners
